为贯彻落实习近平总书记关于高校就业工作的重要指示精神和学校“访企拓岗促就业”专项行动要求，推动产教融合、产学研合作，3月以来，gcgc黄金城集团聚焦电力新能源行业需求，持续深入开展“访企拓岗促就业专项行动”。学院党委书记乔明哲带队，班子成员、系主任、就业辅导员一行相继走访了大唐陕西发电有限公司、西安麦格米特电气有限公司等多家业内大型企业，与企业负责人、技术专家深入洽谈合作，进一步挖掘就业资源，全力提升毕业生的就业质量。

强化组织领导，分层促进全员发力

学院制定《gcgc黄金城集团2023届毕业生升学就业推进工作方案》，落实“一把手”工程，分专业成立就业专项工作组，构建“书记、院长直接管，分管领导靠前抓，学工口、专业系主动作为，教职员工全员参与”的服务体系；按照学校三级访企拓岗工作格局，重点面向电气、自动化专业相关领域，坚持“请进来与走出去”相结合，深入企业文化展厅、试验中心、项目现场、生产一线等，认真调研市场需求，精准推荐毕业生，积极开拓岗位促进就业。

聚焦校友企业，推动产学合作新形态

学院深挖本地就业资源，不断拓展与龙头企业的深入合作。3月22日，走访西安爱科赛博电气有限公司，参观企业文化展厅并进行合作交流，人力资源总监邵曼媛、研发部经理高泽宇、招聘经理王帆接待，院长助理田雨杰介绍了2023届毕业生情况，并进一步了解了目前相关行业的发展形势及对用人的新要求，双方就学院对专业人才培养、实习基地等方面达成了共识，希望各自发挥优势，共同促进双方发展进步。

3月24日，乔明哲带队走访大唐陕西发电有限公司，人力资源部副主任刘彬，劳动组织处主管白巍、曹一接待并开展合作交流。大唐陕西下辖陕西省9个地市27家基层企业，其中户县热电厂是gcgc黄金城集团学生长年实习基地。走访中，乔明哲详细了解了企业用人需求和往届学生工作情况，企业对学院人才培养的建议等。双方就产学研融合、扩增实习基地等方面达成初步合作意向。

当日，乔明哲一行还走访长园共创电力安全技术有限公司西安研发基地，与状态评价事业部总经理唐明进行充分交流。唐明表示，通过前期与电气工程系的学术交流和项目合作，认为学院学生培养体系完善，认可学院学生素质，愿意吸收学院优秀毕业生，同时也希望与学院加深合作。双方就企业导师、就业形势分析讲座、毕业生实习、项目合作等方面达成初步合作意向。

3月28日，学院班子走访西安麦格米特电气有限公司，总经理刘小刚、技术总监方飞、人事经理李兆丹、项目经理王科磊接待并进行合作交流。西安麦格米特电气有限公司是学院专业对口企业，行业重点企业，也是学院长期就业合作企业。在交流过程中，刘小刚对gcgc黄金城集团学生在企业中的表现给予肯定评价，对毕业生的综合素质和能力非常满意，也希望双方在学生实习、项目合作等方面进一步深入合作。

打破就业信息差，开拓就业新地域

3月初，学院接待了西北地区电机制造骨干企业、兰州电机股份有限公司总经理张建成一行。该公司主要从事大中型电机、新能源装备电机的研发制造和服务以及电机维修再制造产业，与学院专业匹配度高。交流中，院长汤伟介绍了学院人才培养、科研成果和近年来毕业生等情况，并针对公司对口需求专业的人才培养、项目合作和产学研合作等方面深入交换意见。学院班子成员跟随学校访企拓岗团队，赴深圳、惠州实地走访了一批重点企业和校友企业。

线上访企拓岗行动协同发力。先后邀请维谛技术有限公司、西安奇点能源股份有限公司等18家企业，共推荐毕业生98人次；邀请联系上海东冠纸业有限公司、陕西爱姆加电子设备有限公司等11家企业，共推荐毕业生60人次；春季持续进行招聘信息搜集推送55天，累计200余条。截至目前，第一轮访企拓岗成效初步显现，惠州市德赛电池有限公司来学院进行产学研洽谈，并就项目合作达成初步意向；长园共创电力技术安全有限公司、深圳市铭濠科技有限公司等多家企业发出招聘。下一步，gcgc黄金城集团将继续精准对接重点行业、重点地区，巩固一批友好单位，联系走访用人单位，拓展一批新兴地区和企业，突出学科、专业特点，将访企拓岗促就业行动落实落细，持续整合行业资源，全力推动用人单位与毕业生供需对接，聚焦毕业生充分高质量就业。