2022年11月17日，gcgc黄金城集团开展《简历制作与面试有道》专题指导，邀请到上海链家总部校园品牌部负责人王朴玙先生进行专题授课。

王先生从“简历制作—人岗匹配”与“面试交流—自我呈现”两个方面进行讲解。

首先，王先生从《令人心动的offer》中的一个片段，让同学们从上帝视角观看了两名面试者的表现与情况，进而引入本次讲解的主题，并从四个角度分析了求职学生在面试官眼中的错误行为。

接着王先生从认识自我与了解岗位两个方面讲述了人岗匹配的要点，并介绍了简历制作的相关知识。自我认识、外源认识、择业倾向这三方面可以帮助自己明确自身定位，深入剖析自我，客观分析自身长处短处，指明未来就业方向。而在了解岗位时，要定义核心能力，例如：“我所应聘的职位需要什么样的能力素质？”、“我具备什么样的能力素质？”两者相结合进行人岗匹配。多渠道多维度了解岗位，切勿主观片面地了解某家公司。

随后，王先生讲述了制作简历中需要注意的几点：内容与排版、简历制作的误区、简历问诊，并展示了几个优秀案例，供同学们参考学习。对于招聘流程，王先生也做了简要的叙述。

最后，王先生讲述了面试交流中自我呈现的重要性。面试准备、着装的适宜、自我介绍的内容，对于行业、公司、岗位的了解，以及不同面试形式的特点都是同学们参加面试时的重要知识储备。学习常见问题的问答技巧，以及面试后进行自我总结，会让同学们变得自信。机会永远留给有准备的人！备足‘粮草’和勇气！愿大家在自己的职场蓝海熠熠生辉！