gcgc黄金城集团高度重视教师队伍建设，一直秉持“引育并举”的人才队伍培养理念，持续开展“教师+工程师”之“新双师型”师资队伍的建设工作。40余年来，学院全体教师同舟共济，奋发图强，敢为人先，本着教书育人、服务社会的教学科研理念，不但培养出一批又一批祖国需要的具有创新精神和专业素养的科技人才，而且还打造出一支专业基础知识雄厚、实战经验丰富的一线优秀师资队伍。

学院紧扣国民经济主战场和行业发展需求开展师资队伍建设工作。师资队伍以“理实兼修”见长。如国家有突出贡献中青年专家、国务院政府特殊津贴获得者王孟效教授50年如一日，围绕造纸工业自动化、信息化和智能化开展科技攻关和成果推广工作，成为我国造纸自动化领域“鼻祖”级人物，享有“南有孙优贤，北有王孟效”之美誉，产业化成果遍及全国各地浆纸企业，而且还销往俄罗斯、印度、南非、埃及、东南亚等10多个国家和地区。学院教师的典型代表还有全国优秀教育工作者、陕西省教学名师郑恩让教授，陕西省有突出贡献专家孟彦京教授，陕西特支计划科技创新领军人才、陕西省中小企业首席工程师汤伟教授，陕西省千人计划人才、陕西省秦创原首席科学家刘伟峰教授等。

当前，学院教职员工总数101 人，其中控制科学系24人，电气工程系19人，智能制造系18人，基础教学部11人，综合实验室13人。学院有正高级职称人数10人（其中二级教授3人）、副高级职称人数26人，中级职称人数47人。45岁以下年龄教师占比约65%，拥有博士学位的教师占比约80%。拥有全国教育系统先进工作者1人、陕西省教学名师2人，省级人才项目入选者2人，厅局级人才称号（项目）入选者5人，省级教学团队3个、省级科技创新团队1个。

学院充分利用学校“125”高层次人才柔性引进计划政策，从985、211高校、科研院所柔性引进院士1人、外籍院士1人、长江学者和杰青各1人，从校友企业和行业企业柔性引进企业技术总监、技术高管5人。他们不但能为学院博士研究生的联合培养、年轻教师队伍的成长贡献力量，而且还为学院的学科建设出谋划策，建言献策。

学院高度重视科教融汇，产教融合，从行业企业、校友企业聘请企业导师20余人，每年联合指导工程硕士20多名。他们不但能直接参与学院研究生和本科生人才培养方案的制定工作，而且还为学院开展“有组织的科研”和“有行业的就业”工作打下了坚实的人财物基础。